Новости Хабаровск

Поколение Z и отсталое образование — специалист HR рассказал о проблемах с кадрами (ФОТО)

В День кадрового работника корреспондент DVhab.ru поговорил со специалистом HR об особенностях подбора кандидатов. Оказалось, что из-за устаревшей системы образования и завышенных амбиций молодежи найти сотрудника сегодня не просто.

Главная проблема молодых соискателей — несоответствие навыков и запросов. Поколение Z, представителей которого начали выпускать учебные заведения, выросло в окружении технологий. Вчерашние студенты проводят в Интернете много времени и видят там яркие картинки идеальной жизни, в которой люди, не особо утруждаясь, получают желаемое.

— Выпускники вузов сейчас ищут работу, где, не утруждаясь, будут получать много денег. Они не готовы к жесткому графику — с 9:00 до 18:00, не хотят развиваться и расти дальше. Приходя на собеседование, большинство кандидатов из числа бывших выпускников удивляются количеству обязанностей, которых требует их специальность. Грубо говоря, многие «умеют» на 15 000, а хотят 50 000 в месяц, — рассказала Валентина Гришина, специалист HR.

Такая проблема возникла не просто так, и, конечно, во многом виновата современная система образования. Получить «вышку» сейчас может любой желающий. Можно особо не напрягаться — проспал пару, пришел ко второй, не знаешь предмет — на экзамене вытянут. А еще система образования устарела. И это касается не только методики и литературы. В вузах отсутствуют целые факультеты — не готовят специалистов тех профессий, которые сейчас востребованы на рынке труда.

— Хорошие SMM-специалисты, интернет-маркетологи, аналитики и прочие, связанные со сферой IT-технологий, сейчас на вес золота. Но в нашем городе нет вузов, которые обучали бы этим профессиям. Поэтому молодые люди, которые имеют способности в этих сферах, вынуждены или выбирать другую профессию, или переезжать на запад. Получив «не свое» образование, соискатели начинают ходить по собеседованиям и понимают, что не хотят работать бухгалтером, юристом или менеджером, — объяснила Валентина.

Конечно, сейчас есть все условия для самообразования — онлайн-курсы, доступ ко всевозможной информации через Интернет и многое другое. Но далеко не всем хватает мотивации для самостоятельного развития. Вот и получается, что толпы выпускников безрезультатно ходят в поисках работы — то их не устраивают условия, то они не нужны работодателю.

Стоит отметить, что в современных кандидатах есть и очевидные плюсы. Они бесстрашны в своих поисках. А еще молодежь сейчас более творческая.

— Выпускники последних лет пробуют себя в разных специальностях. Если молодой человек выучился на юриста, пришел на собеседование и понял, что не хочет работать по своей специальности, он продолжает искать. Многие пробуют себя в абсолютно других специальностях, чаще более творческих, например, в журналистике или дизайне. Работодатели, в свою очередь, готовы обучать новых сотрудников, если у них есть желание расти, — рассказала специалист.

В таких условиях крупным компаниям приходится самостоятельно организовывать обучение своих будущих сотрудников. В подобной системе очевидны минусы — человек, на которого были потрачены ресурсы, может просто уйти работать к конкурентам. Решить проблему кадров можно, если полностью переделать систему образования, но такими глобальными реформами пока что даже не пахнет.

Напомним, неготовность выпускников вузов работать на производстве — главная проблема хабаровских заводов, испытывающих перманентный кадровый голод. Что тому виной — профнепригодность вчерашних студентов или низкая заработная плата на предприятиях, выяснял корреспондент DVhab.ru.

Марина Емельянова, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVhab.ru

Также по теме:

10:08, 2 ноября 2018

Электронную базу вакансий формируют в Хабаровском крае

14:00, 3 октября 2018

Карту профессиональных сообществ в регионе построят участники форума «Инсайт» в Хабаровске (ФОТО)

18:28, 14 сентября 2018

Комсомольский вуз станет кузницей кадров для транспортной компании Ванино

11:51, 8 сентября 2018

Защита граждан предпенсионного возраста не сработает в России — эксперт

Поиск:

Архив новостей:

Горячие новости

16:50, 19 ноября 2018

Ставший сотрудником «Роснефти» телеведущий Михаил Леонтьев рассказал в Хабаровске «за бензин» (ВИДЕО)

16:56, 20 ноября 2018

Мы не карательный орган — дочь Шпорта проверит нарко— и психологическую службы Хабаровска

08:36, 21 ноября 2018

На сокращение «шпортанцев» в бюджет Хабаровского края заложено 130 миллионов

10:50, 20 ноября 2018

Светлана Баженова в опасности: депутаты требуют отрешить её от должности председателя гордумы Комсомольска (ОБНОВЛЕНИЕ)

10:08, 20 ноября 2018

Кремль будет оценивать Фургала пристрастнее, чем Шпорта и Ишаева — эксперты

17:02, 20 ноября 2018

Пятый раз откладывается вылет рейса Хабаровск-Москва авиакомпании «Россия» (ФОТО)

Происшествия

17:55, 21 ноября 2018

Трагедией закончилась встреча двух братьев (ФОТО; ВИДЕО)

13:00, 21 ноября 2018

Один человек погиб при пожаре в подвале жилого дома в Хабаровске

12:49, 21 ноября 2018

Двое хабаровчан осуждены за жестокую расправу над предпринимателем Демьяном Школьным

10:05, 21 ноября 2018

Не наш мальчик: полицейские Хабаровска открестились от «инспектора Раптора» (ВИДЕО)

08:30, 21 ноября 2018

Пропавшего на реке Долми хабаровчанина нашли спасатели МЧС

12:42, 20 ноября 2018

Распространителя детского порно поймали хабаровские полицейские

Фоторепортажи

11:09, 21 ноября 2018

Пробегавшие по сцене мыши напугали хабаровчан во время балета «Щелкунчик» (ФОТО; ВИДЕО)

Полная версия сайта