Новости Хабаровск

Поколение Z и отсталое образование — специалист HR рассказал о проблемах с кадрами (ФОТО)

В День кадрового работника корреспондент DVhab.ru поговорил со специалистом HR об особенностях подбора кандидатов. Оказалось, что из-за устаревшей системы образования и завышенных амбиций молодежи найти сотрудника сегодня не просто.

Главная проблема молодых соискателей — несоответствие навыков и запросов. Поколение Z, представителей которого начали выпускать учебные заведения, выросло в окружении технологий. Вчерашние студенты проводят в Интернете много времени и видят там яркие картинки идеальной жизни, в которой люди, не особо утруждаясь, получают желаемое.

— Выпускники вузов сейчас ищут работу, где, не утруждаясь, будут получать много денег. Они не готовы к жесткому графику — с 9:00 до 18:00, не хотят развиваться и расти дальше. Приходя на собеседование, большинство кандидатов из числа бывших выпускников удивляются количеству обязанностей, которых требует их специальность. Грубо говоря, многие «умеют» на 15 000, а хотят 50 000 в месяц, — рассказала Валентина Гришина, специалист HR.

Такая проблема возникла не просто так, и, конечно, во многом виновата современная система образования. Получить «вышку» сейчас может любой желающий. Можно особо не напрягаться — проспал пару, пришел ко второй, не знаешь предмет — на экзамене вытянут. А еще система образования устарела. И это касается не только методики и литературы. В вузах отсутствуют целые факультеты — не готовят специалистов тех профессий, которые сейчас востребованы на рынке труда.

— Хорошие SMM-специалисты, интернет-маркетологи, аналитики и прочие, связанные со сферой IT-технологий, сейчас на вес золота. Но в нашем городе нет вузов, которые обучали бы этим профессиям. Поэтому молодые люди, которые имеют способности в этих сферах, вынуждены или выбирать другую профессию, или переезжать на запад. Получив «не свое» образование, соискатели начинают ходить по собеседованиям и понимают, что не хотят работать бухгалтером, юристом или менеджером, — объяснила Валентина.

Конечно, сейчас есть все условия для самообразования — онлайн-курсы, доступ ко всевозможной информации через Интернет и многое другое. Но далеко не всем хватает мотивации для самостоятельного развития. Вот и получается, что толпы выпускников безрезультатно ходят в поисках работы — то их не устраивают условия, то они не нужны работодателю.

Стоит отметить, что в современных кандидатах есть и очевидные плюсы. Они бесстрашны в своих поисках. А еще молодежь сейчас более творческая.

— Выпускники последних лет пробуют себя в разных специальностях. Если молодой человек выучился на юриста, пришел на собеседование и понял, что не хочет работать по своей специальности, он продолжает искать. Многие пробуют себя в абсолютно других специальностях, чаще более творческих, например, в журналистике или дизайне. Работодатели, в свою очередь, готовы обучать новых сотрудников, если у них есть желание расти, — рассказала специалист.

В таких условиях крупным компаниям приходится самостоятельно организовывать обучение своих будущих сотрудников. В подобной системе очевидны минусы — человек, на которого были потрачены ресурсы, может просто уйти работать к конкурентам. Решить проблему кадров можно, если полностью переделать систему образования, но такими глобальными реформами пока что даже не пахнет.

Напомним, неготовность выпускников вузов работать на производстве — главная проблема хабаровских заводов, испытывающих перманентный кадровый голод. Что тому виной — профнепригодность вчерашних студентов или низкая заработная плата на предприятиях, выяснял корреспондент DVhab.ru.

Марина Емельянова, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVhab.ru

Наш WhatsApp

Ты свидетель происшествия?
Пришли фото в редакцию

Всплывающие уведомления о важных новостях
Настроить подписку →

Также по теме:

16:09, 29 июня 2020

Единое окно для жалоб создаст на портале госуслуг Минкомсвязь

17:29, 8 июня 2020

Работодателей могут обязать при найме отдавать предпочтение россиянам

15:13, 26 мая 2020

Работы для комсомольских школьников этим летом станет втрое меньше

09:05, 26 мая 2020

Ограничить мигрантов в работе после пандемии коронавируса просят Фургала депутаты (ДОКУМЕНТЫ)

16:01, 22 мая 2020

Местные жители заменят вахтовиков на стройках и рыбзаводах Хабаровского края

Наш WhatsApp

Ты свидетель происшествия?
Пришли фото в редакцию

Всплывающие уведомления о важных новостях
Настроить подписку →

Поиск:

Архив новостей:

Горячие новости

12:03, 11 июля 2020

Протестующие против ареста Фургала провели самый массовый митинг в истории Хабаровска (ФОТО; ВИДЕО; ОБНОВЛЕНИЕ)

11:12, 10 июля 2020

Карантинные меры продлят в Хабаровском крае на две недели (ДОКУМЕНТ)

21:25, 10 июля 2020

Фургал в суде заявил, что разведен и рассказал о состоянии своего здоровья

15:09, 10 июля 2020

О готовности сдать мандаты заявили хабаровские депутаты из-за дела Фургала

15:20, 11 июля 2020

Десятки тысяч хабаровчан потребовали от Кремля вернуть Фургала (ФОТО; ВИДЕО)

21:36, 10 июля 2020

Суд арестовал Сергея Фургала по делу об организации убийств (ОБНОВЛЕНИЕ; ВИДЕО)

Происшествия

16:03, 12 июля 2020

Пьяная автомобилистка протаранила Pajero на проспекте 60-летия Октября (ФОТО)

15:49, 12 июля 2020

Велосипедиста признали виновником ДТП на Индустриальной улице (ФОТО)

11:40, 11 июля 2020

Хабаровчанина отправили в колонию строгого режима за налет в лифте (ФОТО)

Фоторепортажи

15:20, 11 июля 2020

Десятки тысяч хабаровчан потребовали от Кремля вернуть Фургала (ФОТО; ВИДЕО)

Полная версия сайта