Новости Хабаровск

Поколение Z и отсталое образование — специалист HR рассказал о проблемах с кадрами (ФОТО)

В День кадрового работника корреспондент DVhab.ru поговорил со специалистом HR об особенностях подбора кандидатов. Оказалось, что из-за устаревшей системы образования и завышенных амбиций молодежи найти сотрудника сегодня не просто.

Главная проблема молодых соискателей — несоответствие навыков и запросов. Поколение Z, представителей которого начали выпускать учебные заведения, выросло в окружении технологий. Вчерашние студенты проводят в Интернете много времени и видят там яркие картинки идеальной жизни, в которой люди, не особо утруждаясь, получают желаемое.

— Выпускники вузов сейчас ищут работу, где, не утруждаясь, будут получать много денег. Они не готовы к жесткому графику — с 9:00 до 18:00, не хотят развиваться и расти дальше. Приходя на собеседование, большинство кандидатов из числа бывших выпускников удивляются количеству обязанностей, которых требует их специальность. Грубо говоря, многие «умеют» на 15 000, а хотят 50 000 в месяц, — рассказала Валентина Гришина, специалист HR.

Такая проблема возникла не просто так, и, конечно, во многом виновата современная система образования. Получить «вышку» сейчас может любой желающий. Можно особо не напрягаться — проспал пару, пришел ко второй, не знаешь предмет — на экзамене вытянут. А еще система образования устарела. И это касается не только методики и литературы. В вузах отсутствуют целые факультеты — не готовят специалистов тех профессий, которые сейчас востребованы на рынке труда.

— Хорошие SMM-специалисты, интернет-маркетологи, аналитики и прочие, связанные со сферой IT-технологий, сейчас на вес золота. Но в нашем городе нет вузов, которые обучали бы этим профессиям. Поэтому молодые люди, которые имеют способности в этих сферах, вынуждены или выбирать другую профессию, или переезжать на запад. Получив «не свое» образование, соискатели начинают ходить по собеседованиям и понимают, что не хотят работать бухгалтером, юристом или менеджером, — объяснила Валентина.

Конечно, сейчас есть все условия для самообразования — онлайн-курсы, доступ ко всевозможной информации через Интернет и многое другое. Но далеко не всем хватает мотивации для самостоятельного развития. Вот и получается, что толпы выпускников безрезультатно ходят в поисках работы — то их не устраивают условия, то они не нужны работодателю.

Стоит отметить, что в современных кандидатах есть и очевидные плюсы. Они бесстрашны в своих поисках. А еще молодежь сейчас более творческая.

— Выпускники последних лет пробуют себя в разных специальностях. Если молодой человек выучился на юриста, пришел на собеседование и понял, что не хочет работать по своей специальности, он продолжает искать. Многие пробуют себя в абсолютно других специальностях, чаще более творческих, например, в журналистике или дизайне. Работодатели, в свою очередь, готовы обучать новых сотрудников, если у них есть желание расти, — рассказала специалист.

В таких условиях крупным компаниям приходится самостоятельно организовывать обучение своих будущих сотрудников. В подобной системе очевидны минусы — человек, на которого были потрачены ресурсы, может просто уйти работать к конкурентам. Решить проблему кадров можно, если полностью переделать систему образования, но такими глобальными реформами пока что даже не пахнет.

Напомним, неготовность выпускников вузов работать на производстве — главная проблема хабаровских заводов, испытывающих перманентный кадровый голод. Что тому виной — профнепригодность вчерашних студентов или низкая заработная плата на предприятиях, выяснял корреспондент DVhab.ru.

Марина Емельянова, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVhab.ru

Наш WhatsApp

Ты свидетель происшествия?
Пришли фото в редакцию

Всплывающие уведомления о важных новостях
Настроить подписку →

Также по теме:

10:35, 12 апреля 2019

Московским студентам рассказали про работу в Хабаровском крае (ФОТО)

14:50, 10 апреля 2019

Юбилейный дальневосточный слет студотрядов состоится в Хабаровском крае

11:20, 8 апреля 2019

Министерство труда увеличит население ЕАО за счет притока иностранцев

13:31, 5 апреля 2019

Только два процента безработных трудоустроились с помощью ярмарок вакансий в ЕАО

09:00, 1 апреля 2019

Левинталь поставил в приоритет пресечение незаконной занятости населения ЕАО

Наш WhatsApp

Ты свидетель происшествия?
Пришли фото в редакцию

Всплывающие уведомления о важных новостях
Настроить подписку →

Поиск:

Архив новостей:

Горячие новости

10:39, 18 апреля 2019

Фургал пригрозил «выкормышам», решившим оставить хабаровских дольщиков без жилья

21:35, 17 апреля 2019

Шесть домов в США у семьи экс-мэра Хабаровска нашел штаб Навального

11:24, 17 апреля 2019

Фургал ответил на вопросы жителей Хабаровского края в прямом эфире Инстаграма

17:23, 18 апреля 2019

Успеть за 72 часа: как укушенная клещом хабаровчанка пыталась получить спасительный укол

17:52, 18 апреля 2019

Поиски утонувшего вместе с отцом ребенка возобновляются в Хабаровском крае (ФОТО)

11:36, 17 апреля 2019

Стала известна стоимость квартир в хабаровском экс-"Хилтоне" (ФОТО)

Происшествия

16:21, 19 апреля 2019

Поля Большого Уссурийского острова сгорели при мощном пожаре (ВИДЕО)

14:37, 19 апреля 2019

Житель Артёма обворовывал частные дома в Хабаровске

14:04, 19 апреля 2019

Экс-замглавы «Дальспецстроя» попал в тюрьму за хищение денег на космодроме «Восточный»

11:11, 19 апреля 2019

Три иномарки разбились в утреннем ДТП на проспекте 60-летия Октября (ФОТО)

17:52, 18 апреля 2019

Поиски утонувшего вместе с отцом ребенка возобновляются в Хабаровском крае (ФОТО)

16:00, 18 апреля 2019

Палатка с православной выпечкой врезалась в джип на Ленинградской (ФОТО)

Фоторепортажи

19:00, 18 апреля 2019

Бегуны, как космонавты: корреспондент DVhab.ru узнал, какие кроссовки нужны для подготовки к марафону (ФОТО)

Полная версия сайта