Новости Хабаровск

Поколение Z и отсталое образование — специалист HR рассказал о проблемах с кадрами (ФОТО)

В День кадрового работника корреспондент DVhab.ru поговорил со специалистом HR об особенностях подбора кандидатов. Оказалось, что из-за устаревшей системы образования и завышенных амбиций молодежи найти сотрудника сегодня не просто.

Главная проблема молодых соискателей — несоответствие навыков и запросов. Поколение Z, представителей которого начали выпускать учебные заведения, выросло в окружении технологий. Вчерашние студенты проводят в Интернете много времени и видят там яркие картинки идеальной жизни, в которой люди, не особо утруждаясь, получают желаемое.

— Выпускники вузов сейчас ищут работу, где, не утруждаясь, будут получать много денег. Они не готовы к жесткому графику — с 9:00 до 18:00, не хотят развиваться и расти дальше. Приходя на собеседование, большинство кандидатов из числа бывших выпускников удивляются количеству обязанностей, которых требует их специальность. Грубо говоря, многие «умеют» на 15 000, а хотят 50 000 в месяц, — рассказала Валентина Гришина, специалист HR.

Такая проблема возникла не просто так, и, конечно, во многом виновата современная система образования. Получить «вышку» сейчас может любой желающий. Можно особо не напрягаться — проспал пару, пришел ко второй, не знаешь предмет — на экзамене вытянут. А еще система образования устарела. И это касается не только методики и литературы. В вузах отсутствуют целые факультеты — не готовят специалистов тех профессий, которые сейчас востребованы на рынке труда.

— Хорошие SMM-специалисты, интернет-маркетологи, аналитики и прочие, связанные со сферой IT-технологий, сейчас на вес золота. Но в нашем городе нет вузов, которые обучали бы этим профессиям. Поэтому молодые люди, которые имеют способности в этих сферах, вынуждены или выбирать другую профессию, или переезжать на запад. Получив «не свое» образование, соискатели начинают ходить по собеседованиям и понимают, что не хотят работать бухгалтером, юристом или менеджером, — объяснила Валентина.

Конечно, сейчас есть все условия для самообразования — онлайн-курсы, доступ ко всевозможной информации через Интернет и многое другое. Но далеко не всем хватает мотивации для самостоятельного развития. Вот и получается, что толпы выпускников безрезультатно ходят в поисках работы — то их не устраивают условия, то они не нужны работодателю.

Стоит отметить, что в современных кандидатах есть и очевидные плюсы. Они бесстрашны в своих поисках. А еще молодежь сейчас более творческая.

— Выпускники последних лет пробуют себя в разных специальностях. Если молодой человек выучился на юриста, пришел на собеседование и понял, что не хочет работать по своей специальности, он продолжает искать. Многие пробуют себя в абсолютно других специальностях, чаще более творческих, например, в журналистике или дизайне. Работодатели, в свою очередь, готовы обучать новых сотрудников, если у них есть желание расти, — рассказала специалист.

В таких условиях крупным компаниям приходится самостоятельно организовывать обучение своих будущих сотрудников. В подобной системе очевидны минусы — человек, на которого были потрачены ресурсы, может просто уйти работать к конкурентам. Решить проблему кадров можно, если полностью переделать систему образования, но такими глобальными реформами пока что даже не пахнет.

Напомним, неготовность выпускников вузов работать на производстве — главная проблема хабаровских заводов, испытывающих перманентный кадровый голод. Что тому виной — профнепригодность вчерашних студентов или низкая заработная плата на предприятиях, выяснял корреспондент DVhab.ru.

Марина Емельянова, новости Хабаровска на DVhab.ru

Источник — новости Хабаровска на DVhab.ru

Также по теме:

09:45, 21 января 2019

Предприятия Хабаровского края «забыли» про инвалидов

09:06, 15 января 2019

Биробиджанец заплатил мошенникам за липовую работу

15:24, 11 января 2019

Хабаровского предпринимателя оштрафовали за зарплату один раз в месяц

15:06, 11 января 2019

Рабочие смогут зарегистрировать свои трудовые договоры в мэрии Биробиджана

14:19, 11 января 2019

Больше двухсот граждан ЕАО останутся без работы в ближайшие сроки

Поиск:

Архив новостей:

Горячие новости

13:07, 22 января 2019

Ипотека 5%, в Москву — за 5 тысяч: чем-то вроде Аляски видят хабаровчане идеальный Дальний Восток

10:00, 24 января 2019

Массовая эвакуация из больниц, школ и торговых центров происходит в Хабаровске (ФОТО; ВИДЕО; ОБНОВЛЕНИЕ)

16:15, 23 января 2019

Чиновники признались: почему комиссию при оплате за коммуналку переложили с энергетиков на людей (ВИДЕО)

08:48, 23 января 2019

Сотрудница обворовала отделение «Почты России» в селе Дружба

10:15, 23 января 2019

Некоторые любят погорячее: жители Хабаровска массово жалуются на «еле живые» батареи

09:24, 24 января 2019

Стой, водила: как хабаровчане предлагают бороться с километровыми пробками в городе (ПЕРЕКЛИЧКА)

Происшествия

17:25, 24 января 2019

ДТП в час-пик перегородило улицу и трамвайные пути (ФОТО)

15:32, 24 января 2019

Приставы за взятку прощали долги в Хабаровске

14:12, 24 января 2019

Хабаровские мошенники украли у пенсионеров полтора миллиона

12:03, 24 января 2019

Мошенница за лекарство «от всего» забрала у бабушки все деньги в Хабаровске

08:12, 24 января 2019

Пострадавший в масштабном пожаре мальчик из поселка Дуки доставлен в Хабаровск (ФОТО)

16:25, 23 января 2019

Вяземский Раскольников зарубил подружку за 20 тысяч рублей

Фоторепортажи

09:48, 24 января 2019

Сову Гарри Поттера и Сириуса Блэка обнаружили корреспонденты DVHab.ru в зоосаде «Приамурский» (ФОТО; ВИДЕО)

Полная версия сайта